KARRIEREN BEI TUNE

Erfinde mit uns die Zukunft des Mobilen Marketings

Mach mit!

Mit weltweit mehr als 350 Mitarbeitern an neun Standorten beschäftigt TUNE die Besten und Intelligentesten des Mobile-Marketings. Wir sind stolz darauf, die Wegbereiter der Zukunft des Marketings zu sein, indem wir neue Technologien und kreative Lösungen schaffen. Wir machen Spaß. Wir sind furchtlos. Wir sind schonungslos einfallsreich. Wir arbeiten zusammen, spielen zusammen und machen den nach unten gerichteten Hund zusammen. Wir streben nach exzellenten Antworten für unsere Kunden und ebenso exzellenter Zusammenarbeit in deren Erschaffung.


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Killer-Zusatzleistungen für das Traumteam

Versicherung und Zusatzleistungen*

  • Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und Lebensversicherung/li>
  • 100 % Prämienabdeckung (Vollzeitmitarbeiter) und 60 % Prämienabdeckung für Angehörige
  • 401(k) Rentenfond
  • Kurzzeit- und Langzeit-Arbeitsunfähigkeit
  • Flexible Ausgaben-Arrangements
  • Gleichstellung im Unternehmen

*Die Zusatzleistungen können für Mitarbeiter außerhalb den USA unterschiedlich sein

Freie Zeit zum Aufladen

  • 4 Wochen bezahlter Urlaub mit jährlicher Erhöhung
  • 8 bezahlten Firmenfeiertage
  • Bezahlte Elternzeit: 12 Wochen für primäre Betreuungsperson, 2 Wochen für sekundäre Betreuungsperson

Essen für alle

  • Täglich gesundes, leichtes Frühstück und frisch zubereitetes Mittagessen
  • 100 % Erstattung von Pendler- oder Parkkosten
  • Hundefreundliche Büros
  • Yoga im Büro
  • Möglichkeiten für gemeinnützige Tätigkeiten über unser TUNE Cares Programm
  • Die Initiative TUNE Cares 10+ ermöglicht Mitarbeitern ihre eigene Aktivität für eine Gruppe von zehn oder mehr TUNErs innerhalb der Firma zu organisieren und Begeisterung zu teilen, etwas zurückzugeben, die Gemeinschaft zu feiern und sich auf tieferer Ebene mit Kollegen zu verbinden
  • Monatliche Happy Hours und andere besondere Events

Insurance and Benefits


Preise und Anerkennungen

Inc. 5000

Inc. 5000
Eines der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen in drei aufeinanderfolgenden Jahren
Inc. Magazine, 2013-2015

Seattle Magazine

Tech Impact Award
Preis für Innovation in Marketing/Analyse
Seattle Magazine, 2015

40 Under 40

40 Under 40
Featuring CEO Peter Hamilton
Puget Sound Business Journal, 2015

 

100 Best Companies to Work For 2015: Perks

Die 100 besten Arbeitgeber 2015:
Special call-out for our PERKS program
Seattle Business Magazine, 2015

100 Best Companies to Work For 2015: Perks

Die 100 besten Arbeitgeber 2015
Seattle Business Magazine, 2015-2017

 

AAs a new engineer at TUNE, two things become immediately clear. The first is that, as an individual, you get a huge amount of responsibility and trust. You’ll be asked to take on big projects immediately, and as a result you’ll quickly have an impact on our users all around the world. The second is that, as a team, you constantly get to learn and grow. Even the most tenured engineers here ask questions, value new input, and challenge themselves to see old problems in fresh ways.

HILLARY
SOFTWARE ENGINEER